“LÍDER COACH"
JERSON ARANHA DE
OLIVEIRA JUNIOR é Empresário da Construção Civil, Engenheiro Civil, Pós
Graduado em Segurança do Trabalho, Self, Professional, Executive and Business
Coaching formado pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Analista
Comportamental pelo Coaching Assessment. Ministra palestras sobre Coaching e
presta atendimento personalizado e em empresas, com certificações
internacionais.
1. OBJETIVO
Apresentar o
processo Coaching na Construção Civil. “Processo trabalhado de forma
estratégica para alavancar resultados extraordinários nas organizações através
das pessoas com foco em melhorar a comunicação, confiabilidade e o
comprometimento.”
2. PÚBLICO ALVO
Doutores,
Mestres, Engenheiros, Arquitetos, Empresários, Gerentes, Líderes de Projetos e
Equipes, Técnicos, Mestre de Obra, Operários e Estudantes e Futuros
Profissionais.
3. METODOLOGIA
Aplicação e
apresentação prática de ferramentas Coaching tais como, COACHING ASSESSMENT
(perfil comportamental com auto grau de conhecimento profissional), COACHING
PARA LÍDERES E CARREIRA (Identificação e alinhamento), para rápido conhecimento
do processo da cultura COACHING e posterior aplicabilidade.
4.CONHECENDO O PROCESSO “COACHING NA
CONSTRUÇÃO CIVIL”
- O QUE É
COACHING?
É um processo ou
mistura de ciências do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências),
administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos e outros.
Aplicado com técnicas, ferramentas e sistema de perguntas poderosas e
respostas, atua na potencialização de um indivíduo ou grupo. E através de uma
parceria e comprometimento baseadas em não-julgamento, positividade,
confiabilidade e confidencialidade, o Coach (Profissional do Coaching) guia e é
o facilitador do processo do seu Coachee (cliente) a um autoconhecimento,
identificação do seu estado atual (presente), definição e empoderamento na
busca de um estado desejado (futuro), agregando ao Cliente foco, ação e
consequentemente resultados transformadores e duradouros.
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| Coach Jerson Aranha Jr no Workshop na Uninorte |
- O QUE É COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL?
É o processo de
Coaching adaptado ao profissional da Construção Civil, com foco no
desenvolvimento e transformação individual e coletivo, onde tendenciosamente se
refletirá em sua família ou equipe, o qual dará feedback positivo, resultando
em melhor comunicação no ambiente de trabalho, gerando maior comprometimento e
consequentemente qualidade nos serviços, diferencial do profissional e da
empresa no mercado da indústria da construção civil e satisfação do cliente.
- COMO SURGIU A IDÉIA DO COACHING NA
CONSTRUÇÃO CIVIL
1 - O Business
Executive Coach Jerson Aranha de Oliveira Junior, destaca que o processo
pioneiro de “Coaching na Construção Civil” surgiu de estudos elaborados em 17
anos de experiência profissional em pequenas, médias e grandes empresas onde
constatou a crescente rotatividade de profissionais entre empresas, que
mensurando, a cada 10 funcionários contratados há 8 anos atrás, as construtoras
conseguiam identificar na equipe 4 a 6 funcionários, e hoje identificam de 2 a
4 funcionários com comprometimento e confiança indicando um decréscimo
preocupante que geram prejuízos financeiros, entre outros.
2 - Observou
também que apesar dos investimentos das empresas feitos na área tecnológica e
técnica com suas ferramentas, treinamento nas aplicações de novos materiais e
equipamentos, ainda identifica-se falta de hierarquia, comunicação,
comprometimento e companheirismo, que geram desentendimentos, serviços de má
qualidade, desrespeito, furtos de materiais e equipamentos da empresa e de colaboradores
com prejuízos imensuráveis.
Então, o Eng.
Civil/ Coach Jerson Aranha Jr, visualizou a necessidade de uma ferramenta
aplicada ao comportamento e para gerar melhor comunicação, maior confiabilidade
e comprometimento entre profissionais e equipes nas empresas.
3 – Os
profissionais de Recursos Humanos e analistas de carreira afirmam que hoje
“Contrata-se por competência e demite-se por comportamento” e na construção
civil está se criando a crença de que qualquer obra que o cliente contrate é
sinal de estresse na certa.
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| Os futuros profissionais da construção civil |
- A IMPORTANCIA E OS BENEFÍCIOS DO COACHING
NA CONSTRUÇÃO CIVIL
Este processo
inovador e poderoso visa desenvolver no PROFISSIONAL, ESTUDANTE E FUTURO
PROFISSIONAL: aumento de conquistas, performance, felicidade, plenitude,
realização e satisfação pessoal e profissional, equilíbrio e harmonia interior,
disposição, energia e saúde, autopercepção e autoconhecimento, autoliderança,
percepção, criatividade e intuição, flexibilidade e adaptabilidade às mudanças,
e melhoria de resultados financeiros e de prosperidade, qualidade de vida e do
tempo, relacionamentos, comunicação, entendimentos e aceitação das outras
pessoas, autoestima, autoconfiança, controle das emoções, foco, planejamento e
administração do tempo e aprendizado.
E nas EMPRESAS: aumento
de resultados, retorno de investimento, produtividade, comprometimento e
lealdade, nível de realização e satisfação profissional e melhoria do nível de
satisfação com o trabalho, relacionamentos e comunicação, trabalho em equipe,
habilidades interpessoais, comportamentos e crenças, liderança e autoliderança,
uso do poder pessoal individual.
5.CONHECENDO UMA FERRAMENTA DAS CENTENAS
QUE O COACHING DISPONIBILIZA NO PROCESSO “COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL”
- COACHING
ASSESSMENT
O COACHING
ASSESSMENT é uma poderosa ferramenta de Avaliação Comportamental, conforme
descrito abaixo:
- Certificada
pelo GRUPO SOLIDES; GCC(Global Coaching Community); FINEP; Ministério da
Ciência e Tecnologia e FUMSOFT; - Instrumento científico de mapeamento de
tendências comportamentais fundamentados na metodologia DISC, o qual através de
uma linguagem de alta aplicabilidade corporativa indica os perfis EXECUTOR,
COMUNICADOR, ANALISTA E PLANEJADOR.
- Indica qual
estilo de liderança caracterizadas por: DOMINÂNCIA, INFORMALIDADE,
CONDESCENDÊNCIA OU FORMALIDADE.
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| Alunos ao lado do Coach Jerson Aranha Jr |
- Indica qual
perfil profissional nas combinações de temperamentos, se COMPETIDOR,
ESTRATEGISTA, DIPLOMATA, CONTROLADOR, entre outros.
- Sistema
aplicado somente por COACHES certificados como Analistas de Perfis Comportamentais
do Instituto Brasileiro de Coaching, podendo ser aplicado em pessoas físicas ou
jurídicas;
- Fornece mais
de 30 informações diretas sobre a pessoa, tais como: forma de trabalho, fatores
motivacionais, nível de adequação ao cargo, nível de estresse, potencial de
trabalho, estilo de liderança, tomada de decisão, habilidades básicas, Energia,
Índice de Exigência do meio, moral, índice de positividade, pontos fortes entre
outros.
-
Características de Qualidade: melhor custo-benefício do mercado; sistema genuinamente
brasileiro; testado e aprovado por grandes multinacionais; aumenta à satisfação
da equipe no remanejamento à funções; economiza tempo e dinheiro na seleção de
candidatos; ferramenta usada na contratação, desenvolvimento, remanejamento ou
auto-conhecimento; em todos os casos para melhor proveito dos potenciais
pessoais na alocação e melhores formas de se trabalhar, gerenciamento efetivo
de relações interpessoais e profissionais no ambiente de trabalho ou fora dele,
compreensão de comportamentos e características diferentes no mesmo ambiente
corporativo.
- Aplicações
Corporativas: Recrutamento e Seleção. Mapeamento de Competências, gestão de
conflitos, treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento de lideranças,
redução de Turn Over, Mapeamento de equipes, recrutamento interno, motivação.
- Aplicações
Pessoais: Descoberta de potencial, clarificação de pontos fortes e de
melhorias, planejamento de vida e carreira.
6. OPORTUNIDADE
O Coach Jerson
Aranha Jr. convida, Instituições de Ensino, estudantes, profissionais e
empresas a se permitir dar um tempo a si mesmo para conhecer esta ferramenta
transformadora e potencializadora, pois a proximidade da Copa do Mundo 2014 em
Manaus (sub-sede), o boom do mercado imobiliário e o mundo preocupado com o
Meio Ambiente e Sustentabilidade exige que nos preparemos e façamos a diferença
começando por Manaus. A avaliação é do Engenheiro Civil/Business Executive
Coach Jerson Aranha Jr, que está promovendo Workshops, Palestras e Cursos de
divulgação gratuitos com apoio do CREA-AM, SENGE, CREA- AM JOVEM e
SINDUSCON-AM. Seja mais um apoiador desta ideia.
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| Profissionais da construção civil no workshop |
7. CURSO “LÍDER COACH”
Líderes
especializados em “Gestão de Pessoas”, é a exigência atual do mercado de
trabalho, pois “Hoje contrata-se por competência e demite-se por comportamento”
sendo esta a análise geral transmitida por gestores de recursos humanos e
profissionais que trabalham com carreiras, temas abordados em feiras, eventos,
entrevistas, revistas especializadas, seminários, etc.
Então com este
foco lançamos o curso “LÍDER COACH” em Manaus com objetivo de Capacitar os
gestores e líderes com a mais poderosa ferramenta de desenvolvimento de
pessoas, aumentando o desempenho e melhorando os resultados da empresa.
O Conteúdo
Programático é composto de: - Auto Avaliação de Liderança, - Posturas do Líder,
- Comunicação Efetiva e Pessoal, - Dicas de Planejamento, - Plano de Ação, -
Perfil Comportamental, - Processo de Coaching, - Resultados do Coaching, -
Orientação para Resultados, - Ponte ao Futuro (Planejamento Mental Rápido,
Prático e Efetivo) e muito mais.
Os facilitadores são:
- Jerson Aranha
Jr, Engenheiro Civil / Business Executive Coach – Manaus-AM
- Cristina
Akimoto Basteiro, Master Coach – São Paulo-SP
-Elismar Alves,
Business Executive Coach – São Paulo-SP
O evento ocorrerá dias 26 e 27 de OUTUBRO
de 2012, no Hotel DA VINCI, situado na Rua Belo Horizonte, 240,
Adrianópolis-Manaus. Horários, na sexta-feira das 18:00 as 22:00hs e Sábado das
8:30hs as 17:00hs.
Investimento:
- R$ 1.000,00
(Hum Mil Reais) por pessoa, em até 2X.
- R$ 850,00
(Oitocentos e Cinquenta Reais) À VISTA por pessoa.
- R$ 800,00
(Oitocentos Reais) para profissionais associados aos órgãos que apoiam o
evento, em até 2X.
Inscrição pelos
contatos:
E-mail:
jaranhajr@gmail.com
Fones: (92) 8156-7240 / 3082-8223
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